Yılın en heyecanlı aylarına girmiş durumdayız. İlaç sektöründe en çok merak edilen yeni yılın sektöre ne gibi yenilikler getireceği ve maaşlardır. Son günlerini yaşadığımız 2015 yılında ilaç sektöründe neler oldu? Bir hatırlayalım.
Teknolojik cihazlar artık ilaç sektörünün bir parçası oldu. Çoğu yazılım firması ilaç sektörü için hekim ve eczacı ziyaretlerinde kullanabileceği yazılımlar geliştirdiler. Bu yazılımlar sayesinde sektörde sıkça kullanılan vizit dökümanlar, günlük rapor, haftalık ve aylık ziyaret planı, günlük sipariş, aylık masraf dökümü gibi dökümanlar iPad ve NotePad’lere taşındı. Teknolojiyi doğru kullandığınızda size çok faydası vardır. Lakin tıbbi mümessiller adeta ablukaya alınmış durumda olduğunu görüyoruz. Neden mi?
4.5G ile Çok Daha Detaylı İzlenebilecek
Herhangi bir mümessilin öncelikli vazifesi tanıtım ve sonucu olarak satıştır. Ciddi bir moral ve motivasyon ister. Çünkü karşı taraf duygu ve düşüncelerinizi olumlu bir şekilde aktarmanız gereklidir. 2015 yılında mümessillerin işlerine yanlış raporlama yaptıkları için son verildi. Artık tıbbi mümessiller 4.5G ile çok daha detaylı izlenebilecekler. 4.5G teknolojisi ile tıbbi mümessilerin kullanmış oldukları araba , telefon ve ziyaretlerinde kullandıkları iPad ve NotePad’ler ile detaylı konum bilgisi alınabilecek… Şimdiden bazı firmalar araçların motorunun kaç dakika çalıştığını takip ettirmeye başladı…
Güven Ama Kontrol Et
İlaç sektöründe raporlama ciddi bir iştir. 2016 yılında daha çok tıbbi mümessillerin raporları kontrol edilecek. 2015 yılında Tıbbi Mümessillerin yaptıkları ziyaret raporlar sonunda, firmalar kendileri ya da raporlama firmaları tarafından hekim ve eczacılar “anket yapıyoruz” adı altında raporlamanın doğru olup olmadığı kontrol edilyorlar ve 25 /2 ‘den yani Yalan Beyan (Tv Ziyaret)’dan tazminatsız işlerine son verilmiştir.
2016’da farklı kontrol sistemleri karşımıza çıkacaktır. Sizlere tavsiyem mesleğinizi düzgün yapın! İlk önce kendinize dürüst olduğunuzda her türlü kontrol sistemi vız gelir.
Yemek Çekleri , Giyim Çekleri
Bir işe girdiğinizde en çok merak ettiği şeylerden biri yemek çekleri ve giyim çekleri oluyor. Şu anda çoğu firma yarım ekmek döner, ayran üzerinden hesap yapıyorlar sanırım. Sodexoların çoğu şehir merkezlerinde zincir restoranlarda geçerli oluyor. İlçeye gittiğinizde yerel lokantalarda geçerli olmayabiliyor. Dolayısıyla yemek masrafı pahalıya gelmektir. Ücretlerinin yüksek tutulması bu farkı kapatacaktır.
Giyim çekleri katkı yapmak için mi yoksa harcama yapmak için mi veriliyor? 1.000 TL civarında giyim çeki veriyorlar. Giyim çeklerinizi harcamak için gittiğiniz yerde kampanya olsabile takım elbise üzerindeki indirimsiz fiyat geçerli oluyor. Cebinizden ekstra para ödüyorsunuz…
Bol Bol Mobbing
Mobbing hakkında daha sonra bir yazı kaleme alacağım. İlaç sektörü mobbing dünyasına döndü. Size verilen kotayı tuturamazsınız. Savunma! Sosyal Medyada konuşursunuz. Savunma! Raporlarınızı için Savunma!.. 2016’da daha çok savunma vermemeniz dileklerimle…
Prim Sistemi Ne Olur?
Tanıtım ve Satış yapmanın en önemli zevki prim kazanmaktır. Önemli olan aldığınız maaş değil! Maaşınıza ve kariyerinize katkı yapacak primi almaktır. Firmalar primlerin üzerine yatmak için her yolu denemeye devam edecektir. Şahsen geçmiş yıllarda hak ettiğim primlerimin üzerine yatan firma olmuştu. 2016’da hiç prim almadan bir yıl geçirebilirsiniz. Pazarın zorlukalrı bunu gösteriyor.
Maaşlar ve Tazminatlar…
2014 yılında mümesiller birlik için yola çıkmış olsabile dayanışma içinde olamadığı görülüyor. Dernek yöneticileri sektör çalışanlarıyla değil! Sektör işverenleriyle görüşmeyi tercih ediyorlar. Ödüller mümessillere değil! Ödüller, Elmas şeklinde Firmalara veriliyor. Firmalar mümessilleri işten çıkarıyorlar. Kimi tazminatlı kimi tazminatsız işlerine son veriliyor.
İşler mahkemeye düştüğünde firmalar çalışan kişinin kıdemine göre değil! Firmalar en düşük ücretle çalışan kişilerin bodrolarını mahkemeye sunmak kaydıyla mümessilin düşük tazminat hesaplanması ile paralarını veriyorlar. Mahkeme yolu ile hakkını almak isteyen mümesil arkadaşlar için güzel bir gelişme var.
Geçtiğimiz günlerde sosyal medyada kulaktan kulağa yayılan bir gelişme vardı. Bu güzel gelişmeyi dernek yöneticileri kamuya açıklamaları gerekirken kulaktan kulağa yaymayı tercih etmemişler. Dernek tarafından yapılan “kıdemle orantılı ücret skalası” mesleki ücret araştırması anketinin sonuçları ile ücret skaları belli olmuş. İşverenlerle mahkemelik olunması halinde tazminat ücret hesaplaması için mahkeme tarafından istendiği taktirde ücret skalası dernek tarafından mahkemeye sunulabilecekmiş…
Konun doğruluğu için dernek üyelerine gönderilen eylül faaliyet emaillerine bakabilirsiniz.
İlaç sektöründe çalışmış biri olarak sektörü yakından takip etmeye devam edeceğim. Sizlere bol satışlı bir yıl geçirmenizi dilerim…
[author image=”https://www.kulecanbazi.com/wp-content/uploads/2014/10/bulent-vural-250×250.jpg” ]Bülent Vural
Kule Canbazı Editörü[/author]
